El segundo m\u00f3dulo, Gesti\u00f3n Interpersonal de Conflictos, se imparti\u00f3 este mi\u00e9rcoles 20 de Marzo, como continuidad del Programa Virtual que se est\u00e1 desarrollando en colaboraci\u00f3n con Improvingworklife de Espa\u00f1a y el programa PROCINCO de la AHM.<\/p>\n
Este segundo m\u00f3dulo se imparti\u00f3 a 21 representantes de 8 empresas afiliadas a la AHM.<\/p>\n
La consultora a cargo del programa fue la Lic. Helena P\u00e9rez, de nacionalidad espa\u00f1ola, Directora de la organizaci\u00f3n Improvingworklife, especialista en Relaciones Laborales en la Uni\u00f3n Europea (UC3M), facilitadora acreditada Creative Problem Solving y con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia en dise\u00f1o y facilitaci\u00f3n de experiencias de aprendizaje de competencias t\u00e9cnicas y habilidades trasversales para profesionales de m\u00e1s de 35 pa\u00edses.<\/p>\n
El webinar se imparti\u00f3 por la plataforma Zoom y fue organizado por la Ingeniera Denia Ortega, Asesora del Componente Humano de PROCINCO, con el fin de promover entre los participantes la comunicaci\u00f3n colaborativa, la adecuada gesti\u00f3n emocional y el uso de herramientas como mensajes del yo, peticiones en positvo y la exploraci\u00f3n de necesidades que conlleven a la resoluci\u00f3n de conflictos y negociaciones exitosas.<\/p>\n
Las empresas participantes fueron: Elcatex, Ontex, Cintas de Honduras, OM Halyard, Novem, Utexsa, Stretchline y Almagr\u00e1n.<\/p>\n
Visualizamos que el programa tendr\u00e1 un impacto positivo en las empresas, puesto que la primera fase est\u00e1 compuesta por contenidos de mucho valor para cerrar competencias en esta materia; tambi\u00e9n se desarrollar\u00e1 una segunda fase y se concluir\u00e1 con un taller de\u00a0<\/strong>An\u00e1lisis de causas ra\u00edz en la gesti\u00f3n de Conflictos.<\/em><\/p>\n Estas son las fases que comprende el programa:<\/p>\n Formaci\u00f3n en Gesti\u00f3n de Conflictos y Habilidades de Comunicaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n FASE I <\/strong><\/p>\n M\u00d3DULO I: <\/strong>Gesti\u00f3n Interna de Conflictos y Creaci\u00f3n de un Sistema Efectivo de Resoluci\u00f3n de quejas<\/p>\n M\u00d3DULO II: <\/strong>Gesti\u00f3n Interpersonal de Conflictos<\/p>\n M\u00d3DULO III: <\/strong>Formaci\u00f3n en Habilidades de Comunicaci\u00f3n Efectiva<\/p>\n FASE II:<\/strong><\/p>\n M\u00f3dulo IV:\u00a0<\/strong>Construcci\u00f3n de Relaciones Laborales Positivas<\/p>\n M\u00f3dulo V:\u00a0<\/strong>Habilidades de Liderazgo en la Gesti\u00f3n de Conflictos<\/em><\/p>\n M\u00f3dulo VI: <\/strong>La Inteligencia Emocional en la Gesti\u00f3n de Conflictos.<\/em><\/p>\n FASE FINAL<\/strong><\/p>\n Taller puramente pr\u00e1ctico, An\u00e1lisis de causas ra\u00edz en la gesti\u00f3n de Conflictos.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El segundo m\u00f3dulo, Gesti\u00f3n Interpersonal de Conflictos, se imparti\u00f3 este mi\u00e9rcoles 20 de Marzo, como continuidad del Programa Virtual que se est\u00e1 desarrollando en colaboraci\u00f3n con Improvingworklife de Espa\u00f1a y el programa PROCINCO de la AHM. Este segundo m\u00f3dulo se imparti\u00f3 a 21 representantes de 8 empresas afiliadas a la AHM. La consultora a cargo […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12939,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"slim_seo":{"title":"PROGRAMA VIRTUAL DE FORMACI\u00d3N EN GESTION DE CONFLICTOS Y HABILIDADES DE COMUNICACI\u00d3N - ZIPodemos","description":"El segundo m\u00f3dulo, Gesti\u00f3n Interpersonal de Conflictos, se imparti\u00f3 este mi\u00e9rcoles 20 de Marzo, como continuidad del Programa Virtual que se est\u00e1 desarrollando"},"footnotes":""},"categories":[98],"tags":[],"class_list":["post-12935","post","type-post","status-publish","format-gallery","has-post-thumbnail","hentry","category-capacitacion","post_format-post-format-gallery"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zipodemos.ahm-honduras.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12935","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zipodemos.ahm-honduras.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zipodemos.ahm-honduras.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zipodemos.ahm-honduras.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zipodemos.ahm-honduras.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=12935"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/zipodemos.ahm-honduras.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12935\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zipodemos.ahm-honduras.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/12939"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zipodemos.ahm-honduras.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=12935"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zipodemos.ahm-honduras.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=12935"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zipodemos.ahm-honduras.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=12935"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}