Como parte de su compromiso con el desarrollo profesional y el fortalecimiento de las competencias de liderazgo, RKI Honduras finaliz\u00f3 la primera fase del programa \u201cHilos de Cambio: Transformaci\u00f3n para el \u00c9xito\u201d.<\/p>\n
La jornada de capacitaci\u00f3n fue impartida por DHI, a trav\u00e9s del facilitador Jorge Prado, bajo el programa \u201cLeadershift: Desarrollando competencias para la gesti\u00f3n efectiva\u201d.<\/p>\n
Durante catorce horas de formaci\u00f3n intensiva, un total de 76 colaboradores de mandos medios \u2014entre ellos supervisores, auditores, instructores, mec\u00e1nicos y personal administrativo\u2014 participaron en din\u00e1micas y sesiones orientadas a reforzar sus habilidades de liderazgo y gesti\u00f3n.<\/p>\n
Los principales ejes abordados en esta primera fase fueron: Autogesti\u00f3n y mentalidad estrat\u00e9gica; Mapa del cambio; Comunicaci\u00f3n efectiva; Toma de decisiones y delegaci\u00f3n; Gesti\u00f3n de conflictos; Cooperaci\u00f3n creativa y sinergia; Responsabilidad y sentido de pertenencia; Retroalimentaci\u00f3n y cultura del reconocimiento.<\/p>\n
Con esta iniciativa, RKI Honduras reafirma su visi\u00f3n de impulsar l\u00edderes capaces de generar un impacto positivo en su entorno laboral, fomentando una cultura de innovaci\u00f3n, responsabilidad y trabajo en equipo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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