{"id":16308,"date":"2025-10-08T14:33:29","date_gmt":"2025-10-08T14:33:29","guid":{"rendered":"https:\/\/zipodemos.ahm-honduras.com\/?p=16308"},"modified":"2025-10-09T22:22:20","modified_gmt":"2025-10-09T22:22:20","slug":"ahm-y-oit-continuan-impulsando-el-liderazgo-femenino-con-el-programa-malkia-por-tercer-ano-consecutivo-en-las-plantas-de-gildan-honduras-nicaragua-y-republica-dominicana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zipodemos.ahm-honduras.com\/?p=16308","title":{"rendered":"AHM Y OIT CONTIN\u00daAN IMPULSANDO EL LIDERAZGO FEMENINO CON EL PROGRAMA MALKIA POR TERCER A\u00d1O CONSECUTIVO EN LAS PLANTAS DE GILDAN HONDURAS, NICARAGUA Y REP\u00daBLICA DOMINICANA"},"content":{"rendered":"<p>Gracias al acuerdo de cooperaci\u00f3n entre la Asociaci\u00f3n Hondure\u00f1a de Maquiladores (AHM) y el Programa de Actividades con Empleadores (ACT\/EMP) del Centro Internacional de Formaci\u00f3n de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) en Tur\u00edn, Italia, 25 ejecutivas de Gildan, provenientes de las plantas ubicadas en Honduras, Nicaragua y Rep\u00fablica Dominicana, culminaron satisfactoriamente el programa \u201cMALKIA\u201d realizado durante los meses de agosto y septiembre de 2025.<\/p>\n<p>El programa MALKIA tiene como prop\u00f3sito promover el desarrollo de competencias gerenciales clave entre las mujeres, fortaleciendo sus capacidades de liderazgo, toma de decisiones y gesti\u00f3n estrat\u00e9gica. Todo lo anterior para contribuir al crecimiento personal y profesional de las participantes dentro del mundo laboral y empresarial.<\/p>\n<p>Este esfuerzo conjunto entre la AHM, la OIT y empresas l\u00edderes como Gildan demuestra el compromiso del sector maquilador con el desarrollo del liderazgo femenino, \u00a0impulsando programas que potencien su talento y liderazgo, como lo hace el programa MALKIA.<\/p>\n<p>Durante cinco semanas (25 horas de instrucci\u00f3n) y a trav\u00e9s de las distintas actividades programadas, MALKIA permiti\u00f3 a las participantes perfeccionar competencias gerenciales clave, adem\u00e1s de desarrollar confianza en sus propias habilidades, desempe\u00f1o y rol como l\u00edderes, record\u00e1ndoles que cada una puede hacer la diferencia en su lugar de trabajo y en sus equipos.<\/p>\n<p>En la sesi\u00f3n de apertura, se cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Ms. Irene Panizzolo, Asistente de Programas de Actividades con Empleadores (ACT\/EMP) de la OIT, quien motiv\u00f3 a las participantes a aprovechar al m\u00e1ximo las herramientas del programa MALKIA, destacando el papel fundamental de la OIT en la promoci\u00f3n del liderazgo y empoderamiento femenino en la regi\u00f3n.<\/p>\n<p>Como parte del proceso, cada participante tuvo la oportunidad de recibir sesiones privadas de coaching con reconocidas coaches latinoamericanas, quienes brindaron acompa\u00f1amiento individual para afrontar desaf\u00edos reales de su gesti\u00f3n gerencial.<\/p>\n<p>Asimismo, y como componente esencial del programa, se llevaron a cabo conferencias magistrales impartidas por mujeres l\u00edderes internacionales y regionales, quienes compartieron sus experiencias e historias para inspirar y fortalecer el liderazgo femenino. Entre estas conferencias destacan:<\/p>\n<ol>\n<li>\u201cMujeres en el mundo del trabajo: retos pendientes hacia una efectiva equidad\u201d, impartida por Anelise G. de Araujo, Especialista de G\u00e9nero, OIT\/OFICINA DE EMPLEADORES.<\/li>\n<li>\u201cPrincipales desaf\u00edos del emprendimiento femenino y empoderamiento de la mujer\u201d, impartida por Adda de Molina, Fundadora y Presidenta de Gur\u00fas-Plazza.com y Global Service Partner de Alibaba.com.<\/li>\n<li>\u00abMujeres gerentes: \u00bfqu\u00e9 competencias son necesarias para el futuro?\u00bb, impartida por Claudia Rosales, Fundadora and CEO at Women E Work.<\/li>\n<li>\u201cDesaf\u00edos para el acceso de las mujeres a la gesti\u00f3n empresarial y los beneficios de su inclusi\u00f3n en este \u00e1mbito\u201d. Impartida por Carla Coghi Rivera, Socio Directora del Cl\u00faster Costa Rica y Presidenta del Consejo Deloitte Spanish Latin America.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Las sesiones en vivo fueron moderadas por Gloria C\u00e1lix, Consultora independiente del Programa PROCINCO-AHM, Coach, Conferencista y Entrenadora Certificada en temas de Liderazgo, Coaching y Motivaci\u00f3n, entre otros temas.<\/p>\n<p>Este programa es liderado por Lidia Gir\u00f3n, Coordinadora de la Unidad de Cumplimiento Social de la AHM.\u00a0 Para consultas sobre este programa pueden escribir al correo:\u00a0<a href=\"mailto:servicioslaborales@zipodemos.ahm-honduras.com\">servicioslaborales@zipodemos.ahm-honduras.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gracias al acuerdo de cooperaci\u00f3n entre la Asociaci\u00f3n Hondure\u00f1a de Maquiladores (AHM) y el Programa de Actividades con Empleadores (ACT\/EMP) del Centro Internacional de Formaci\u00f3n de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) en Tur\u00edn, Italia, 25 ejecutivas de Gildan, provenientes de las plantas ubicadas en Honduras, Nicaragua y Rep\u00fablica Dominicana, culminaron satisfactoriamente el programa \u201cMALKIA\u201d [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":16309,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"slim_seo":{"title":"AHM Y OIT CONTIN\u00daAN IMPULSANDO EL LIDERAZGO FEMENINO CON EL PROGRAMA MALKIA POR TERCER A\u00d1O CONSECUTIVO EN LAS PLANTAS DE GILDAN HONDURAS, NICARAGUA Y REP\u00daBLICA DOMINICANA - ZIPodemos","description":"Gracias al acuerdo de cooperaci\u00f3n entre la Asociaci\u00f3n Hondure\u00f1a de Maquiladores (AHM) y el Programa de Actividades con Empleadores (ACT\/EMP) del Centro Internac"},"footnotes":""},"categories":[98],"tags":[],"class_list":["post-16308","post","type-post","status-publish","format-gallery","has-post-thumbnail","hentry","category-capacitacion","post_format-post-format-gallery"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zipodemos.ahm-honduras.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16308","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zipodemos.ahm-honduras.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zipodemos.ahm-honduras.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zipodemos.ahm-honduras.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zipodemos.ahm-honduras.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16308"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/zipodemos.ahm-honduras.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16308\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zipodemos.ahm-honduras.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/16309"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zipodemos.ahm-honduras.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16308"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zipodemos.ahm-honduras.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16308"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zipodemos.ahm-honduras.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16308"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}