{"id":2468,"date":"2016-03-16T00:03:30","date_gmt":"2016-03-16T00:03:30","guid":{"rendered":"https:\/\/zipodemos.ahm-honduras.com\/?p=2468"},"modified":"2016-03-16T00:03:30","modified_gmt":"2016-03-16T00:03:30","slug":"land-apparel-recibe-premio-great-place-to-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zipodemos.ahm-honduras.com\/?p=2468","title":{"rendered":"Land Apparel recibe premio Great Place to Work"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"line-height: 1.71429; font-size: 1rem;\">Land Apparel SA celebra con mucha alegr\u00eda el premio por parte de Great Place to Work Institute Centroam\u00e9rica &amp; Caribe seg\u00fan ranking como la empresa n\u00famero 2 para trabajar en Honduras! Y n\u00famero 7 en Centroam\u00e9rica con m\u00e1s de 100 hasta 1000 colaboradores.<\/span><\/p>\n<p>Land Apparel SA es una gran familia donde cada uno de los colaboradores se siente enormemente orgulloso de ser parte de este logro. La empresa alinea sus estrategias basadas en dos principios que se convierten en los pilares del modelo de transformaci\u00f3n cultural que son: Liderazgo con humildad y Respeto al individuo, la alineaci\u00f3n de estos principios les ha permitido elevar el nivel de confianza en todo su personal, desde \u00e1rea operativa hasta l\u00edderes gerenciales.<\/p>\n<p>Las empresas participantes son evaluadas por medio de un estudio de clima laboral basado en el modelo Great Place to Work\u00ae, que se compone de dos evaluaciones: Trust Index\u00ae y Culture Audit\u00ae. El Trust Index\u00ae eval\u00faa el grado de confianza de la organizaci\u00f3n por medio de las cinco dimensiones del modelo que se basan en valores universales: credibilidad (c\u00f3mo percibe el colaborador a los l\u00edderes y la organizaci\u00f3n), respeto (c\u00f3mo piensa el colaborador que es visto por sus superiores), imparcialidad (ausencia de discriminaci\u00f3n, reglas claras, toma de decisiones de una manera oportuna), orgullo (imagen de la compa\u00f1\u00eda en la sociedad) y compa\u00f1erismo (sentimiento de familia y equipo). La segunda parte del estudio consiste en la evaluaci\u00f3n de pr\u00e1cticas, procesos, pol\u00edticas e iniciativas de capital humano que deben ser debidamente documentadas y evaluadas con la Culture Audit\u00ae.<\/p>\n<p>\u201cLa cultura no es algo que sucede por coincidencia, es el resultado de una estrategia planificada y de mucho esfuerzo y tiempo. El clima laboral y la cultura tienen una relaci\u00f3n \u00edntima en la generaci\u00f3n de resultados de alto nivel, que conduzcan a buenos comportamientos\u201d, expres\u00f3 el Gerente General, Mauricio Mayer.<\/p>\n<p>Land Apparel opera desde hace m\u00e1s de 18 a\u00f1os en Honduras con m\u00e1s de 620 colaboradores, actualmente dedicada a la confecci\u00f3n y costura de uniformes m\u00e9dicos y de chef.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Land Apparel SA celebra con mucha alegr\u00eda el premio por parte de Great Place to Work Institute Centroam\u00e9rica &amp; Caribe seg\u00fan ranking como la empresa n\u00famero 2 para trabajar en Honduras! Y n\u00famero 7 en Centroam\u00e9rica con m\u00e1s de 100 hasta 1000 colaboradores. 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