{"id":3351,"date":"2016-09-23T16:07:51","date_gmt":"2016-09-23T16:07:51","guid":{"rendered":"https:\/\/zipodemos.ahm-honduras.com\/?p=3351"},"modified":"2016-09-23T16:10:05","modified_gmt":"2016-09-23T16:10:05","slug":"socializacion-de-guia-de-gestion-de-recursos-humanos-con-enfoque-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zipodemos.ahm-honduras.com\/?p=3351","title":{"rendered":"Socializacio\u0301n de Gui\u0301a de Gestio\u0301n de Recursos Humanos con Enfoque de Ge\u0301nero"},"content":{"rendered":"<p>El Consejo Hondure\u00f1o de la Empresa Privada (COHEP) con el apoyo de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), y la Asociaci\u00f3n Hondure\u00f1a de Maquiladores desarroll\u00f3 la socializaci\u00f3n de la \u201cGu\u00eda de Gesti\u00f3n de Recursos Humanos con Enfoque de G\u00e9nero\u201d.<\/p>\n<p>El taller fue impartido por la licenciada Ana Catalina Ram\u00edrez, especialista de la OIT de San Jos\u00e9, Costa Rica.<\/p>\n<p>La OIT ha desarrollado la Gu\u00eda de Gesti\u00f3n de Recursos Humanos con enfoque de g\u00e9nero, que pretende ser una herramienta pr\u00e1ctica y de f\u00e1cil uso para introducir el tema de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n de Recursos Humanos de las empresas, cualquiera que sea su tama\u00f1o. El manual cuenta con sugerencias concretas para aplicarse en los distintos subsistemas de la gesti\u00f3n de Recursos Humanos.<\/p>\n<p>Los subsistemas que se consideran en este manual son los siguientes: la planificaci\u00f3n de recursos humanos, la organizaci\u00f3n del trabajo, la gesti\u00f3n del empleo, la gesti\u00f3n del rendimiento, la gesti\u00f3n de la compensaci\u00f3n, la gesti\u00f3n del desarrollo y la gesti\u00f3n de las relaciones humanas y sociales. El enfoque de g\u00e9nero se puede introducir en cada subsistema de gesti\u00f3n de Recursos Humanos de forma independiente.<\/p>\n<p>La gu\u00eda est\u00e1 orientada para gerentes y profesionales en el \u00e1rea de recursos humanos, por lo que se espera que la herramienta sea de utilidad pr\u00e1ctica para las empresas del pa\u00eds de todos los sectores productivos.<\/p>\n<p>La iniciativa fue promovida espec\u00edficamente por el Comit\u00e9 de G\u00e9nero del COHEP, que tiene como parte de sus objetivos desarrollar un proceso de sensibilizaci\u00f3n e informaci\u00f3n sobre las ventajas de la participaci\u00f3n de la mujer en puestos de direcci\u00f3n y gesti\u00f3n en las empresas y organizaciones empresariales con el fin de impulsar la libre empresa y aportar conocimiento y buenas pr\u00e1cticas en materia de equidad de g\u00e9nero en los procesos de la gesti\u00f3n del talento humano.<\/p>\n<p>El comit\u00e9 lo preside la ex presidente de COHEP, licenciada Aline Flores, y para este a\u00f1o se desarrollar\u00e1n diversas actividades para incrementar la participaci\u00f3n, inclusi\u00f3n e incidencia de mujeres en los puestos de liderazgo y direcci\u00f3n del sector privado hondure\u00f1o.<\/p>\n<p>La conferencia se imparti\u00f3 en San Pedro Sula el 22 de septiembre en el Hotel Copantl Sula y se cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de un grupo de 60 profesionales de Recursos Humanos de las diferentes empresas afiliadas a la Asociaci\u00f3n Hondure\u00f1a de Maquiladores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Consejo Hondure\u00f1o de la Empresa Privada (COHEP) con el apoyo de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), y la Asociaci\u00f3n Hondure\u00f1a de Maquiladores desarroll\u00f3 la socializaci\u00f3n de la \u201cGu\u00eda de Gesti\u00f3n de Recursos Humanos con Enfoque de G\u00e9nero\u201d. 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