Desde sus inicios, la visi\u00f3n de Allied Global es \u201cser un motor de desarrollo y creadores de oportunidades\u201d en las comunidades que opera. Aline\u00e1ndose cada d\u00eda a esta visi\u00f3n, la empresa ha logrado crecer, de 50 Aliados a m\u00e1s de 6,500 en tres pa\u00edses, y aspirando a seguir creciendo.<\/p>\n
Allied Global es una empresa de capital 100 por ciento centroamericano, que comenz\u00f3 operaciones en el 2005 con 50 Aliados. Es l\u00edder en servicios de Contact Center, BPO (Business Process Outsourcing), KPO (Knowledge Process Outsourcing) y ITS (Information Technology Services) para clientes de diferentes industrias, como telecomunicaciones, financieras, hospitalidad, entre otras.<\/p>\n
En Allied Global consideran que las personas siempre van primero, por esto es que han implementado una cultura de \u201cPeople First\u201d. Esto significa que todos los d\u00edas buscan nuevos y mejores beneficios, capacitaciones y oportunidades para los Aliados, para que as\u00ed puedan crecer tanto profesional como personalmente. Para Allied Global, un gran ejemplo de esta estrategia es el programa de reconocimientos que manejan, el cual denominan \u201cTop Performers\u201d. Este programa lo comenzaron aproximadamente hace tres a\u00f1os, con la finalidad de premiar cada mes a los Top Performers del \u00e1rea de operaciones. Luego, para complementar estas premiaciones, se implementaron los Allied Awards.<\/p>\n
Los Allied Awards de 2019 se llevaron a cabo hace ya casi un mes en San Pedro Sula y Tegucigalpa, y hace no m\u00e1s de una semana en Guatemala. Este es un evento donde se reconoce el trabajo hecho con excelencia, se habla de las historias de \u00e9xito de los Top Performers, de c\u00f3mo son ejemplo de perseverancia, dedicaci\u00f3n y, principalmente, pasi\u00f3n. Como con su trabajo, demuestran que viven los cinco valores de Allied Global: Pasi\u00f3n, Excelencia, Integridad, Respeto y Responsabilidad. Se toma esta oportunidad para hablar sobre lo que motiva a Allied Global como empresa y como individuos. La oportunidad para reconocer el incre\u00edble trabajo que cada una de estas personas hace d\u00eda a d\u00eda. Este es un evento que, como empresa, motiva, llena y los empuja a seguir cumpliendo la visi\u00f3n y desarrollando la cultura de People First. Como dice Zig Ziglar: \u201cNo construyes un negocio. Construyes gente, y luego la gente construye el negocio\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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