(Tegucigalpa\/San Salvador, junio 2020) A pesar de\nque las operaciones de HanesBrands en Am\u00e9rica Latina estuvieron suspendidas parcialmente\ndurante los \u00faltimos tres meses debido a la pandemia del COVID-19, la compa\u00f1\u00eda,\nadem\u00e1s de seguir ofreciendo su programa de educaci\u00f3n continua para sus empleados,\nampli\u00f3 las opciones y oportunidades de desarrollo profesional para ayudar a\nfortalecer sus habilidades.<\/p>\n\n\n\n
\u201cAunque no est\u00e1bamos anticipando este escenario,\nhemos estado trabajando durante los \u00faltimos cuatro a\u00f1os para adaptar nuestros\nprogramas educativos a las plataformas en l\u00ednea y crear una cultura de\ne-learning\u201d, dijo Eduardo Valerio, gerente, desarrollo organizacional,\nHanesBrands para Centroam\u00e9rica y Caribe. \u201cEsto nos permiti\u00f3 continuar\nofreciendo nuestro programa de educaci\u00f3n continua y dem\u00e1s oportunidades de\ndesarrollo profesional a nuestros empleados durante la pandemia del COVID-19\u201d,\na\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Actualmente, 706 empleados en El Salvador, Honduras\ny Rep\u00fablica Dominicana est\u00e1n estudiando para completar su bachillerato\nutilizando las plataformas de educaci\u00f3n p\u00fablicas disponibles en cada pa\u00eds. El\nequipo de desarrollo organizacional de Hanes cre\u00f3 equipos de apoyo a trav\u00e9s de\nchats, correo electr\u00f3nico y video llamadas para ayudar a los empleados a\ncompletar sus tareas, aclarar conceptos y reforzar su educaci\u00f3n con el objetivo\nde ayudarlos a obtener un t\u00edtulo mientras superan los desaf\u00edos que muchos\nenfrentan durante la pandemia.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEstamos muy satisfechos con el esfuerzo que han\nhecho nuestros empleados para continuar su educaci\u00f3n a trav\u00e9s de las\nplataformas en l\u00ednea de Hanes\u201d, dijo el Licenciado Valerio. \u201cAlgunos de\nnuestros empleados enfrentan desaf\u00edos como la falta de tecnolog\u00eda e incluso la\nfalta de electricidad y conectividad a Internet, pero estamos trabajando\narduamente para ayudar a superar esas barreras y ampliar el acceso a la\neducaci\u00f3n en todos los niveles\u201d, acot\u00f3 el profesional.<\/p>\n\n\n\n
Gracias al programa de desarrollo profesional de\nHanes, 217 empleados en Centroam\u00e9rica y el Caribe tambi\u00e9n est\u00e1n estudiando carreras\nuniversitarias a trav\u00e9s de las clases virtuales de las universidades asociadas\ny m\u00e1s de 1,000 est\u00e1n recibiendo cursos virtuales y capacitaciones certificadas\npara reforzar sus habilidades profesionales o fortalecer sus capacidades\npersonales. Los cursos incluyen un certificado de ingenier\u00eda industrial con\ntemas como la fabricaci\u00f3n de prendas, precios, GSD, gesti\u00f3n diaria y cultura de\nrecursos humanos. Los empleados tambi\u00e9n est\u00e1n aprovechando los cursos de ingl\u00e9s\nen l\u00ednea que la empresa tiene disponibles.<\/p>\n\n\n\n
El equipo de desarrollo organizacional de Hanes\ntambi\u00e9n ha creado nuevos cursos para que los empleados se adapten y prosperen\ndurante la pandemia COVID-19. Los cursos incluyen temas como \u201cSalud mental y\ncrisis emocional\u201d, \u201cGesti\u00f3n de la econom\u00eda creativa durante la crisis\u00bb y\n\u00abCoaching y liderazgo durante los tiempos COVID-19\u201d. <\/p>\n\n\n\n
El personal de recursos humanos tambi\u00e9n est\u00e1\nrecibiendo un curso en l\u00ednea de la Universidad John Hopkins llamado \u201cSeguimiento\nde contactos COVID-19\u201d dise\u00f1ado para comprender la enfermedad, su ciclo de\ncontagio, identificaci\u00f3n y seguimiento de contactos para detener la transmisi\u00f3n,\nconsideraciones importantes sobre aislamiento y cuarentena, y dem\u00e1s aspectos\ncr\u00edticos para ayudar a respaldar el proceso de reanudaci\u00f3n de operaciones.<\/p>\n\n\n\n
Hasta la fecha, el programa de educaci\u00f3n de Hanes ha\nayudado a m\u00e1s de 2.700 empleados a terminar la escuela secundaria y a 175\nempleados a obtener t\u00edtulos universitarios o de maestr\u00eda en El Salvador,\nHonduras y la Rep\u00fablica Dominicana. La compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n proporciona\ncertificaciones t\u00e9cnicas y profesionales en costura y fabricaci\u00f3n textil, as\u00ed\ncomo Lean Six Sigma. M\u00e1s de 4,000 empleados han obtenido un diploma de\ncertificaci\u00f3n a trav\u00e9s de los programas de capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica de Hanes.<\/p>\n\n\n\n
\u201cHemos trabajado durante m\u00e1s de una d\u00e9cada para\nproporcionar a nuestros empleados uno de los recursos m\u00e1s preciados: el acceso\na la educaci\u00f3n\u201d, dijo Mar\u00eda Elena Sikaffy, vicepresidenta de recursos humanos\ndel hemisferio occidental, HanesBrands. \u201cA pesar de los tiempos complicados que\nestamos viviendo debido a la pandemia de COVID-19, seguimos invirtiendo en\nnuestros empleados y fortaleciendo su potencial a trav\u00e9s de un mayor acceso a\noportunidades de desarrollo profesional\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Hanes opera en El Salvador y Honduras desde\nhace m\u00e1s de 28 a\u00f1os, y tiene en este \u00faltimo pa\u00eds nueve plantas de\nropa y costura para la fabricaci\u00f3n de sostenes, ropa deportiva, camisetas,\nprendas en serigraf\u00eda y ropa bordada donde trabajan alrededor de 9,000\nhondure\u00f1os. Mientras, en El Salvador, HanesBrands es actualmente el empleador\nm\u00e1s grande del sector privado del pa\u00eds y durante los \u00faltimos siete a\u00f1os ha sido\nel mayor exportador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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