{"id":6268,"date":"2020-09-01T17:31:01","date_gmt":"2020-09-01T17:31:01","guid":{"rendered":"https:\/\/zipodemos.ahm-honduras.com\/?p=6268"},"modified":"2026-04-14T16:19:33","modified_gmt":"2026-04-14T16:19:33","slug":"webinar-gerentes-del-cambio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zipodemos.ahm-honduras.com\/?p=6268","title":{"rendered":"WEBINAR: \u201cGERENTES DEL CAMBIO\u201d"},"content":{"rendered":"\n<p>La Asociaci\u00f3n Hondure\u00f1a de Maquiladores, a trav\u00e9s de su programa de\ncapacitaci\u00f3n <strong>PROCINCO<\/strong>, imparti\u00f3 el\nviernes 28 de agosto la charla en l\u00ednea&nbsp; <strong>\u201cGerente del Cambio<\/strong><strong>\u201d<\/strong>, a la cual asistieron\n68 personas. <\/p>\n\n\n\n<p>Los\nautores del libro hom\u00f3nimo, <strong>Gerente del\nCambio<\/strong>, nos entregaron un modelo para la gesti\u00f3n exitosa de los cambios\norganizacionales actuales. Los tres son ingenieros con altos perfiles\nprofesionales, suman m\u00e1s de 65 a\u00f1os de experiencia en gesti\u00f3n de equipos de\nalto rendimiento, coaching ejecutivo y liderazgo organizacional.<\/p>\n\n\n\n<p>El enfoque de la charla estuvo orientado a <strong>tres aspectos fundamentales que conformar el modelo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Liderar el cambio (Carlos de Santiago)<\/strong><\/li><li><strong>Establecer objetivos sensatos (Carlos Andrade)<\/strong><\/li><li><strong>Integrar equipos para un cambio<\/strong> (<strong>Ramiro Ponce<\/strong>)<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>En cada uno de estos enfoques nos presentaron herramientas sencillas\npero \u00fatiles y pr\u00e1cticas, como ser, la <strong>herramienta\nCHASE<\/strong> que nos indica las cualidades que necesitaremos de las personas para\nliderar el cambio. Asimismo, las herramientas que necesitar\u00e1n los l\u00edderes para\nabordar los cambios actuales como el entender a las personas, la escucha\nactiva, el manejo de conflictos, el pensamiento estrat\u00e9gico, entre otros.<\/p>\n\n\n\n<p>Dialogamos sobre la <strong>herramienta\nSMARTER<\/strong> para la definici\u00f3n de objeticos sensatos; ya no solamente ser\u00e1\nnecesario que nuestros objetivos sean espec\u00edficos, medibles, realistas,\nalcanzables, sino tambi\u00e9n que sean evaluables y reconocibles. En este contexto\nse nos facilit\u00f3 una herramienta de apoyo sobre el enfoque a la META.<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, discutimos c\u00f3mo evolucionan los equipos y discurrimos por\ncada una de estas fases de evoluci\u00f3n (formaci\u00f3n, tempestad, normas, desempe\u00f1o,\ncierre) y los inhibidores del involucramiento (la irrelevancia, la rutina, el\nanonimato).<\/p>\n\n\n\n<p>Al cierre de la charla, nos quedamos con las siguientes preguntas: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\u00bfTenemos un\nprop\u00f3sito com\u00fan, simple, \u201crespirado\u201d e inspirador?<\/li><li>\u00bfTenemos\nprocedimientos para resolver nuestros conflictos, fomentar la confianza, llevar\na cabo reuniones efectivas y llegar a consensos productivos?<\/li><li>\u00bfPrevalece la\ncolaboraci\u00f3n entre nosotros sobre la territorialidad?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Este excelente libro Gerente del Cambio, ha sido <strong>Best Seller de Amazon<\/strong> en tres ocasiones, actualmente se encuentra a\nun precio de oferta de <strong>US$1.95<\/strong> y en\nel lugar #16 del top 100 del ranking de amazon.com, a solo dos lugares del\nfamoso Simon Sinek (escritor, motivador ingl\u00e9s, charlista TED).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Asociaci\u00f3n Hondure\u00f1a de Maquiladores, a trav\u00e9s de su programa de capacitaci\u00f3n PROCINCO, imparti\u00f3 el viernes 28 de agosto la charla en l\u00ednea&nbsp; \u201cGerente del Cambio\u201d, a la cual asistieron 68 personas. 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