Simtex International implement\u00f3 y despleg\u00f3 al cien por cien de su personal un nuevo C\u00f3digo de \u00c9tica y Conducta. El proceso de socializaci\u00f3n y entrenamiento fue desarrollado de manera estructurada, din\u00e1mica y exitosa por el equipo de Recursos Humanos.<\/p>\n
Posteriormente, se aplic\u00f3 una encuesta para evaluar la percepci\u00f3n de los colaboradores entrenados en cuanto a si las acciones y decisiones de sus compa\u00f1eros de trabajo y directivos se apegan al c\u00f3digo de \u00e9tica impartido.<\/p>\n
La compa\u00f1\u00eda ha evaluado la efectividad del entrenamiento y se encuentra muy satisfecha de observar los resultados del mismo. Dicho entrenamiento se impartir\u00e1 una vez al a\u00f1o a cada colaborador.<\/p>\n
\u201cNuestra gente es nuestro mayor activo y buscamos brindarles un excelente lugar para trabajar, es por esta raz\u00f3n que creamos nuestro C\u00f3digo \u00a0de \u00c9tica y Conducta el cual tiene como objetivo establecer un marco de valores y conductas deseables, los cuales sirven como gu\u00eda del comportamiento esperado de nuestro personal al momento de actuar o tomar decisiones. Apegarnos al cumplimiento de nuestro c\u00f3digo en nuestra toma de decisiones y relaciones comerciales ayuda a construir nuestra cultura y reputaci\u00f3n. Nuestras acciones y conductas indebidas tienen consecuencias para nosotros, nuestra empresa y terceros, estamos muy contentos de observar c\u00f3mo esta herramienta est\u00e1 siendo de mucha ayuda para nuestro equipo\u201d, manifest\u00f3 Pamela Hermida, Gerente Regional Senior de Recursos Humanos.<\/p>\n
La compa\u00f1\u00eda cree fielmente que si se estimula y fomenta la\u00a0cultura organizacional, con valores comunes que sirvan como gu\u00eda para los colaboradores que conforman la organizaci\u00f3n se puede\u00a0 generar confianza, lealtad en su personal y sostenibilidad ante el mercado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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