{"id":8703,"date":"2022-06-16T18:48:30","date_gmt":"2022-06-16T18:48:30","guid":{"rendered":"https:\/\/zipodemos.ahm-honduras.com\/?p=8703"},"modified":"2022-06-16T18:48:30","modified_gmt":"2022-06-16T18:48:30","slug":"colaboradores-de-regalspring-honduras-reciben-capacitacion-de-procinco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zipodemos.ahm-honduras.com\/?p=8703","title":{"rendered":"COLABORADORES DE REGALSPRING HONDURAS RECIBEN CAPACITACI\u00d3N DE PROCINCO"},"content":{"rendered":"

Regalspring Honduras promueve el desarrollo de sus colaboradores con el apoyo del programa de Procinco de la AHM, capacitando en temas como: Caracter\u00edsticas comunes de l\u00edderes poco comunes; Legislaci\u00f3n laboral; Supervisi\u00f3n y liderazgo; Gesti\u00f3n del acoso y violencia en lugar de trabajo. La capacitaci\u00f3n est\u00e1 dirigida a mandos medios, jefaturas y gerencias de la organizaci\u00f3n, entreg\u00e1ndoles un diploma de reconocimiento por su participaci\u00f3n. Dichos entrenamientos impactan de manera positiva en sus habilidades para el desempe\u00f1o de sus funciones.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

En marzo se imparti\u00f3 el tema \u201cCaracter\u00edsticas comunes de l\u00edderes poco comunes\u201d por la licenciada Gloria Melisa C\u00e1lix, con una duraci\u00f3n de 8 horas. El objetivo fue mostrar las caracter\u00edsticas b\u00e1sicas de l\u00edderes exitosos, comportamientos y herramientas que debe conocer toda persona que desea potenciar su habilidad de liderazgo, esto le permitir\u00e1 cumplir con los objetivos y metas de cada \u00e1rea. Los temas dirigidos a personal de supervisores de producci\u00f3n, mantenimiento, calidad, jefaturas y gerencias de diferentes \u00e1reas, siendo un total capacitado de 95 personas en dicho tema.<\/p>\n

\"\"<\/a>En abril y mayo se capacit\u00f3 en los temas \u201cSupervisi\u00f3n y liderazgo\u201d, teniendo como objetivo que el colaborador pueda analizar y mejorar aspectos de la comunicaci\u00f3n, proponiendo ideas y conductas que prevalezcan en su desempe\u00f1o laboral y personal. \u201cGesti\u00f3n del acoso y violencia en el lugar de trabajo\u201d, con el objetivo de que el colaborador tenga la capacidad de garantizar un ambiente libre de violencia, tomando acciones preventivas y correctivas. Ambos temas fueron impartidos por la licenciada Marla Guifarro, con una duraci\u00f3n de 8 horas, logrando capacitar 78 colaboradores en total en ambos temas.<\/p>\n

\"\"<\/a>El trimestre de entrenamientos finaliz\u00f3 con el tema \u201cLegislaci\u00f3n laboral: Pol\u00edticas y r\u00e9gimen disciplinario\u201d impartido por el abogado Jes\u00fas Echeto Belzarena, con duraci\u00f3n de 8 horas, con el objetivo de conocer, enunciar y aplicar los diferentes procedimientos disciplinarios de acuerdo al C\u00f3digo de Trabajo y Reglamento Interno de la empresa. Tema impartido en Centros Producci\u00f3n Caj\u00f3n, a supervisores de los diferentes Lotes de Producci\u00f3n, Jefaturas y gerencia de la empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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