La Escuela de Liderazgo de Gildan capacita a líderes para enfrentar los desafíos modernos, fomentando la inspiración y el crecimiento profesional.
En Gildan creen en la importancia de formar líderes que puedan inspirar y guiar a sus equipos hacia el éxito. La Escuela de Liderazgo de Gildan es uno de sus programas insignia, diseñado específicamente para proporcionar a sus supervisores, coordinadores y gerentes recién ingresados o promovidos, las herramientas necesarias para sobresalir en sus roles. Este programa no solo alinea a los líderes con la cultura y los valores de Gildan, sino que también les brinda el conocimiento y las habilidades prácticas para enfrentar los desafíos del liderazgo moderno.
En 2024, Gildan celebró el segundo grupo con 74 graduados que completaron el programa de 51.5 horas a través de cinco módulos:
- Liderazgo
- Inducción del Líder
- Productividad
- Innovación y Mejora Continua
- Reconocimiento
Cada graduado también presentó un proyecto final donde demostraron su aprendizaje.
Carlos Gil, Jefe de Ingeniería, Costos y Estándares, participante del programa, compartió: «La Escuela de Liderazgo me enseñó que el liderazgo se trata de inspirar a otros y ser conscientes de nuestras acciones. Este programa transformó mi estilo de liderazgo, incorporando la escucha activa y comprendiendo el impacto de nuestras decisiones en el negocio”.
Karol Caballero, Jefa de Calidad, expresó: «Cada módulo destacó la importancia del trabajo en equipo, la comunicación, la empatía, la integridad y la motivación. Nuestro rol como líderes es guiar, apoyar y empoderar a nuestros equipos para alcanzar metas comunes”.
En Gildan están inmensamente orgullosos de todos los participantes y su compromiso con el crecimiento. Estos programas ejemplifican la dedicación de la compañía en nutrir el talento, promover el desarrollo y apoyar el avance profesional.
