Como parte de su compromiso con el desarrollo profesional y el fortalecimiento de las competencias de liderazgo, RKI Honduras finalizó la primera fase del programa “Hilos de Cambio: Transformación para el Éxito”.
La jornada de capacitación fue impartida por DHI, a través del facilitador Jorge Prado, bajo el programa “Leadershift: Desarrollando competencias para la gestión efectiva”.
Durante catorce horas de formación intensiva, un total de 76 colaboradores de mandos medios —entre ellos supervisores, auditores, instructores, mecánicos y personal administrativo— participaron en dinámicas y sesiones orientadas a reforzar sus habilidades de liderazgo y gestión.
Los principales ejes abordados en esta primera fase fueron: Autogestión y mentalidad estratégica; Mapa del cambio; Comunicación efectiva; Toma de decisiones y delegación; Gestión de conflictos; Cooperación creativa y sinergia; Responsabilidad y sentido de pertenencia; Retroalimentación y cultura del reconocimiento.
Con esta iniciativa, RKI Honduras reafirma su visión de impulsar líderes capaces de generar un impacto positivo en su entorno laboral, fomentando una cultura de innovación, responsabilidad y trabajo en equipo.
