Del 27 al 30 de abril, las empresas del grupo desarrollaron actividades formativas, recreativas y de salud orientadas a fortalecer la cultura preventiva y el bienestar integral de sus colaboradores.
Toda una fiesta fue celebrada por las empresas del Grupo Handal durante la Semana de la Salud y Seguridad en el Trabajo 2026, bajo el lema “Garanticemos un entorno psicosocial saludable en el trabajo”, como una iniciativa orientada a promover la prevención, la integración y el bienestar integral de sus colaboradores.
Este año, en concordancia con el enfoque impulsado por la Organización Internacional del Trabajo, OIT, la jornada destacó la importancia de garantizar ambientes laborales psicosocialmente saludables, reconociendo que factores como el estrés, la carga laboral, la comunicación interna y el clima organizacional tienen un impacto directo en la salud, la motivación y el desempeño de las personas.
En esta importante iniciativa participaron activamente Químicas Handal de Centroamérica, Agencia J.E. Handal, Novalace y Fábrica de Ropa Montecarlo, empresas que reafirmaron su compromiso con la promoción de entornos de trabajo seguros, saludables e inclusivos.
Como parte de la conmemoración, se desarrollaron diversas actividades recreativas, formativas y de salud, entre ellas torneos deportivos de FIFA, tenis de mesa y videojuegos, dinámicas de integración como cornhole, penalitos y tiro de aros, así como concursos interactivos, incluyendo “100 Trabajadores dijeron: La seguridad es primero”, en el cual Novalace obtuvo el primer lugar.
Asimismo, se realizaron competencias especializadas, entre ellas una competencia de montacargas y un tablero de trivia sobre conocimientos en seguridad. Estas actividades fomentaron la participación activa, el aprendizaje, la integración y el trabajo en equipo entre los colaboradores.
Durante la semana también se impulsó la evaluación de riesgos psicosociales mediante la herramienta FPSICO, con el propósito de identificar oportunidades de mejora y fortalecer estrategias que contribuyan a un ambiente laboral más seguro, saludable y equilibrado.
La jornada permitió reforzar el mensaje de que la seguridad en el trabajo no se limita únicamente a la prevención de accidentes físicos, sino que también comprende el cuidado de la salud mental y emocional, elementos fundamentales para el desarrollo sostenible de toda organización.
La alta participación y el compromiso demostrado por los equipos reflejaron el interés conjunto por construir espacios de trabajo más seguros, inclusivos y saludables. Con esta iniciativa, las empresas participantes reafirmaron su compromiso de seguir impulsando acciones que prioricen el bienestar de sus colaboradores, entendiendo que la seguridad y la salud en el trabajo son responsabilidad de todos.
