New Holland reunió a su equipo de trabajo de Recursos Humanos en la sala de entrenamiento del club, donde trataron temas muy importantes para la integración del grupo.
Temas como trabajo en equipo y servicio al cliente interno como proyección de mejora continua para el año 2016 y apoyando al proyecto NHAOS para su éxito total.
Ese día se realizó un team building como parte de la motivación al equipo de trabajo, para desarrollarse dentro de la empresa en el cual existieron diferentes juegos dinámicos para interactuar y fortalecer la integración.
