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miércoles, 20 mayo 2026

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- Notas de la Industria

Land Apparel recibe premio Great Place to Work

Land Apparel SA celebra con mucha alegría el premio por parte de Great Place to Work Institute Centroamérica & Caribe según ranking como la empresa número 2 para trabajar en Honduras! Y número 7 en Centroamérica con más de 100 hasta 1000 colaboradores. Land Apparel SA es una gran familia donde cada uno de los […]

Land Apparel SA celebra con mucha alegría el premio por parte de Great Place to Work Institute Centroamérica & Caribe según ranking como la empresa número 2 para trabajar en Honduras! Y número 7 en Centroamérica con más de 100 hasta 1000 colaboradores.

Land Apparel SA es una gran familia donde cada uno de los colaboradores se siente enormemente orgulloso de ser parte de este logro. La empresa alinea sus estrategias basadas en dos principios que se convierten en los pilares del modelo de transformación cultural que son: Liderazgo con humildad y Respeto al individuo, la alineación de estos principios les ha permitido elevar el nivel de confianza en todo su personal, desde área operativa hasta líderes gerenciales.

Las empresas participantes son evaluadas por medio de un estudio de clima laboral basado en el modelo Great Place to Work®, que se compone de dos evaluaciones: Trust Index® y Culture Audit®. El Trust Index® evalúa el grado de confianza de la organización por medio de las cinco dimensiones del modelo que se basan en valores universales: credibilidad (cómo percibe el colaborador a los líderes y la organización), respeto (cómo piensa el colaborador que es visto por sus superiores), imparcialidad (ausencia de discriminación, reglas claras, toma de decisiones de una manera oportuna), orgullo (imagen de la compañía en la sociedad) y compañerismo (sentimiento de familia y equipo). La segunda parte del estudio consiste en la evaluación de prácticas, procesos, políticas e iniciativas de capital humano que deben ser debidamente documentadas y evaluadas con la Culture Audit®.

“La cultura no es algo que sucede por coincidencia, es el resultado de una estrategia planificada y de mucho esfuerzo y tiempo. El clima laboral y la cultura tienen una relación íntima en la generación de resultados de alto nivel, que conduzcan a buenos comportamientos”, expresó el Gerente General, Mauricio Mayer.

Land Apparel opera desde hace más de 18 años en Honduras con más de 620 colaboradores, actualmente dedicada a la confección y costura de uniformes médicos y de chef.

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