Las entrevistas por competencias es un tipo de entrevista que emplean los expertos en selección del personal, ya que es más eficaz en la predicción del desempeño laboral que la entrevista tradicional.
Por ello con el propósito de aumentar el grado de efectividad en la selección de personal a través de juegos interactivos se capacitó al equipo de Recursos Humanos, discutiendo las diferencias entre lo que es una competencia y un conocimiento.
El taller resultó muy dinámico con grandes experiencias prácticas que servirán al equipo de RRHH de Tegra a la hora de contratar personal calificado.
