En el contexto de la conmemoración del Día Internacional de los Trabajadores, el programa de capacitación PROCINCO, de la Asociación Hondureña de Maquiladores, compartió con sus afiliados e invitados especiales el Webinar: Integridad en el Trabajo.
El mismo fue facilitado por la Ingeniera Gloria Melissa Cálix, Especialista Certificada en Business Coaching, Coach y Entrenadora Certificada del John Maxwell Team (USA), Certificada en Neurociencia Cognitiva y Comportamiento Humano por Edutin Academy y fundadora de Emprenlico, empresa de coaching y capacitaciones.
A este espacio gratuito ofrecido por el Programa PROCINCO asistieron 107 personas. El objetivo del Webinar fue comprender la importancia del correcto desarrollo de la integridad para el crecimiento de los empleados y la empresa.
La integridad es el sello distintivo de una persona, y es la base de la confianza y las relaciones interpersonales. Es la cualidad de ser honesto y tener fuertes principios morales o de rectitud moral.
La integridad comienza desde casa, como un valor inculcado desde la niñez, con lo cual es fácil que ese niño crezca siendo un ser íntegro y pueda interactuar eficazmente en un ambiente laboral, entremezclándose sus valores personales con los valores institucionales.
Algunas empresas participantes compartieron sus buenas prácticas relacionadas con este valor, como ser: Mesas redondas compuestas de personal de todas las áreas, para discutir temas que atañen; demostrar integridad a través del ejemplo, y de la puntualidad; la definición de un valor moral diariamente entre cada equipo. Valores con los que se identifica la organización; apertura y libertad de expresión en todo nivel; la comunicación como pilar primordial para fomentar la integridad, de esta manera se fortalece la confianza y se crean lazos fuertes entre compañeros en una empresa o compañía.
Otra recomendación por parte de la facilitadora fue refrescar constantemente entre los empleados los valores de la empresa, de modo que se experimenten y se traduzcan en el día a día laboral, y exista una vinculación con la cultura de la compañía. Así también fomentar la integridad en el trabajo a través del código de ética, la promoción, la premiación, y la capacitación, de modo tal que se puedan obtener los beneficios de este valor tan importante.
