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- Notas de la Industria

AHM e INFOP suscriben convenio N.º 28 para fortalecer la formación del sector Textil-Maquilador

La Asociación Hondureña de Maquiladores (AHM) y el Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP) suscribieron el Convenio de Cooperación para la Formación Técnica Profesional N.º 28, reafirmando una alianza estratégica de 25 años orientada al fortalecimiento del talento humano, la productividad y la competitividad del sector maquilador en Honduras. En representación del INFOP participaron el […]

La Asociación Hondureña de Maquiladores (AHM) y el Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP) suscribieron el Convenio de Cooperación para la Formación Técnica Profesional N.º 28, reafirmando una alianza estratégica de 25 años orientada al fortalecimiento del talento humano, la productividad y la competitividad del sector maquilador en Honduras.

En representación del INFOP participaron el director ejecutivo, doctor Edgardo Loucel; el director regional de San Pedro Sula, ingeniero Maynor Pinto y otras autoridades a nivel nacional y Regional. Por parte de la AHM, estuvo presente la licenciada Walquiria Ochoa, coordinadora de PROCINCO, quien brindó palabras durante el acto y destacó la relevancia de esta alianza para continuar ampliando las oportunidades de formación, actualización y desarrollo profesional de los trabajadores del sector.

Por su parte, el doctor Loucel destacó el compromiso del INFOP con el fortalecimiento de la formación profesional como un pilar para el aumento de la productividad nacional y el desarrollo económico y social del país.

A través de su programa PROCINCO, la AHM ofrece una amplia cartera de 282 cursos, organizados en cinco áreas clave: Productividad y Mejora Continua, Seguridad y Salud Ocupacional, Administrativa y Humanística, Legislación y Cumplimiento Social, y Emprendimiento.

Los resultados históricos de esta cooperación evidencian su alcance e impacto. Desde 2001 hasta noviembre de 2025, la alianza AHM-INFOP ha permitido desarrollar 51,368 cursos, beneficiar a 955,682 participantes, impartir 471,842 horas de formación y atender, en promedio, a 126 empresas por año.

Durante el evento, se destacó que este convenio constituye una herramienta fundamental para seguir fortaleciendo las competencias del recurso humano, elevar la competitividad de la industria y responder de manera efectiva a las exigencias de un sector en constante evolución.

 

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